12-jaarspropositie
12-jaarspropositie
Bij verzuimroute.nl bieden wij een 12-jaarspropositie. U bent als werkgever namelijk twaalf jaar verantwoordelijk voor een zieke werknemer. De eerste twee jaar moet het loon grotendeels worden doorbetaald. Daarna krijgt de werknemer tien jaar lang een vervolguitkering, die ook aan de werkgever wordt doorbelast.
Verzekeringsoplossing eerste 2 jaar: verzuimverzekering
Voor de eerste twee jaar is een verzuimverzekering een goede oplossing. Daarmee worden de kosten voor loondoorbetaling opgevangen. Vaak moet het eerste jaar 100% van het loon doorbetaald worden en het tweede jaar 70%. Dat kan grote gevolgen hebben voor uw organisatie, omdat de kosten voor verzuim veel hoger zijn dan alleen de loonkosten.
Verzekeringsoplossing na 2 jaar: aanvulling WIA en WGA
Is een werknemer meer dan twee jaar ziek? Dan gaat hij er in inkomen flink op achteruit. Als werkgever kunt u hier op inspelen door collectieve WGA-verzekeringen af te sluiten. Dit voorkomt een grote inkomensterugval voor de gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Individueel is dit risico eigenlijk niet te verzekeren.
Afspraak met adviseur verzuimroute.nl