AOW en loondoorbetaling
AOW en loondoorbetaling
U betaalt het loon van uw zieke werknemer door. Dit is wettelijk vastgelegd. Als uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt, mag hij bij u blijven werken. Bij ziekte gelden er andere regels dan voor werknemers die nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt.
- U betaalt uw werknemer vanaf de eerste ziektedag maximaal 13 weken minimaal 70% van zijn loon door. Is het loon van uw werknemer minder dan het minimumloon? Dan vult u het loon aan tot het minimum loon, maar wel in verhouding tot het aantal uren dat hij werkt. Hoeveel procent van het loon u precies betaalt, staat in de cao of in het arbeidscontract.
- Was uw werknemer ziek voordat hij de AOW-leeftijd bereikte en is hij dat nog steeds nadat hij de AOW-leeftijd heeft bereikt? Dan betaalt u uw werknemer nog maximaal 13 weken zijn loon door vanaf de dag dat hij de AOW-leeftijd bereikt. Behalve als hiermee de termijn van 104 weken wordt overschreden. In dat geval betaalt u uw werknemer in totaal maximaal 104 weken zijn loon door.
