Arbeidsongeschiktheids-percentage
Arbeidsongeschiktheids-percentage
Een werknemer in loondienst die ziek wordt, valt gedurende de eerste twee jaar onder de Wet verbetering poortwachter (WVP). Als een werknemer gedurende deze periode zonder onderbreking ziek is geweest, vervalt het recht op een uitkering op grond van de WVP en kan aanspraak worden gemaakt op een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Arbeidsongeschiktheidspercentage van invloed op hoogte uitkering WIA
Het UWV beoordeelt aan het einde van de periode van twee jaar ziekte de mate van arbeidsongeschiktheid. Dat doet het UWV door het loonverlies vast te stellen: het percentage dat men minder kan verdienen dan voorheen. Kan een werknemer minstens 35% minder verdienen dan het oude loon, dan ontvangt hij een WIA-uitkering. Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van tenminste 80% volgt een IVA-uitkering. Bij een percentage tussen 35% en 80% volgt een WGA-uitkering.
Minder dan 35% arbeidsongeschikt?
Als de werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, heeft hij geen recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Werkgever en werknemer bekijken samen welke mogelijkheden er nog zijn voor werk binnen het bedrijf.
Offerte verzekering aanvulling uitkering WGA